czwartek, 23 lutego 2017

#gadżetownia - 3 spotkanie - Self Empowering z The Coaching Maps


#gadżetownia odbyła się po raz trzeci!


Tym razem zaprosiłyśmy z Ulą na pokład Martę Geisler z The Coaching Maps. Miałyśmy ochotę sprawdzić, czy czerwona, gustowna teczka kryje w sobie potencjał, a przy okazji chciałyśmy przetestować narzędzie na sobie. Jak zwykle, była to też okazja do poznania twórcy i myśli, jaka przyświecała w tworzeniu narzędzia.

Na stronie http://www.thecoachingmaps.eu/  można znaleźć taki opis TCM:

"Narzędzie The Coaching Maps stworzone jest do pracy nad kompetencjami odnoszącymi się do wiedzy, umiejętności i postaw wobec warunków i wymogów dzisiejszego świata. Warto zauważyć, że kompetencje wpływają bezpośrednio na podejmowane przez nas działania, na stosunek wobec wyzwań oraz oddziałują na tworzone przez nas relacje interpersonalne.

Istotny jest fakt, że nie są one trwałe, lecz podlegają zmianom w wyniku naszych doświadczeń, przeżyć i ogólnych predyspozycji osobowościowych.
Tym samym ważne jest ich sprawdzanie, stymulowanie bądź doskonalenie. Od posiadanych kompetencji zależy bowiem nasz rozwój, sposoby radzenia sobie z nowymi sytuacjami oraz sposoby nabywania nowej wiedzy i kształcenia nowych umiejętności. Wobec powyższego zadaniem The Coaching Maps jest przede wszystkim stworzenie okazji do uświadomienia sobie, oceny i rozwoju najbardziej pożądanych współcześnie kompetencji."

A co mówi sama współautorka o tym narzędziu? Zapytałam!



No dobrze, ale my chciałyśmy to sprawdzić i dać szansę innym zainteresowanym na doświadczenie procesu z TCM.

Przyznam, że się udało! Zebrało się ponad 20 osób, które czynnie wzięły udział w procesie, jaki specjalnie dla nas zaprojektowała Marta. Temat, którego dotykałyśmy dotyczył samo-wzmacniania się i pogłębiania samoświadomości o sobie. Kilkuetapowe struktury ćwiczeniowe pozwalały nam zetknąć  się z przemyśleniami na ten temat w grupach, podgrupach jak również i samodzielnie.

3 godziny to za mało!

Widząc, jak uruchamiają się i otwierają przestrzenie w nas, mam poczucie, że tylko dotknęliśmy możliwości, jakie w sobie niesie to narzędzie.

I to fajnie, że z takim głodem pozostaliśmy. Ten niedosyt będzie można zaspokoić na pełnym warsztacie z Martą, który uczy korzystania z tego narzędzia jak również wspiera wypracowanie swojego własnego sposobu na pracę tym narzędziem z innymi.














czwartek, 16 lutego 2017

ARCHETYPY MARKI - karty tak uniwersalne, że aż obowiązkowe dla coacha i trenera

Kategoria: 
KARTY

Krótki opis:
Zestaw który zawiera:
  • 13 kart archetypów 
  • filcowe, gustowne etui
  • instrukcję

Pierwotne przeznaczenie:
Karty przeznaczone są do pracy coachingowej indywidualnej i grupowej w kontekście kreowania tożsamości marki osobistej.


DLA COACHA

To narzędzie jest niesłychanie wielowymiarowe. Można je z powodzeniem stosować w coachingu indywidualnym, ale również w coachingu zespołów czy grupowym. Odbieram je bardziej coachingowo niż trenersko, ale kiedy się się głębiej zapuścić w ich możliwości, trener zyskuje bardzo fajne, szerokie narzędzie. Które dodatkowo zachęca go do wykorzystywania stylu coachingowego w pracy z grupą. Nie mniej największą wartością tego narzędzia jest praca nad tożsamością marki z wykorzystaniem 13 kart archetypów.

Poza tym widzę potencjał do:
  • pracy nad swoją tożsamością, archetypową tożsamością Klienta (nie tylko jego marki)
  • pracy nad identyfikacją marki osobistej
  • coachingu marki osobistej
  • coachingu wartości
  • sesji związanych z rolami pełnionymi w życiu
  • poszerzania perspektywy Klienta

Jestem przekonana, że to nie wszystko :)

Na stronie Gabrysi Borowczyk znajdziecie specjalne arkusze do pracy z archetypami i szczegółowy opis narzędzia:
same dobroci TU znajdziesz


DLA TRENERA

- runda początkowa
- integracja zespołów
- praca z konfliktem w zespole
- ustalanie ról zespołu
- feedback
- ... jestem pewna, że z czasem pojawi się tych pomysłów więcej :)


Kilka słów Gadżeciary:
Jestem zdeklarowaną jungistką. Zakochana w jego pracach. Archetypy Junga wykorzystywałam do tej pory w pracy z Klientami bardziej w formie opisu, co zabierało mi i Klientowi czas na merytoryczną pracę. Jak dla mnie to odpowiedź na moje bolączki. W końcu pojawiło się pierwsze narzędzie, które korzysta z pojęcia archetypu i tak naprawdę od użytkownika zależy co z tych kart wyciśnie.
Znam wiele narzędzi, które próbują wspierać coachów w pracy z Klientem. Niektóre są bardzo skomplikowane, zawierają wiele elementów i to zdecydowanie wpływa na ich atrakcyjność i szeroki zakres działania. Jednak to, że można takie cuda zdziałać 13 (szczęśliwymi) kartami, przeszło moje najśmielsze oczekiwania.



POTWIERDZAM JAKOŚĆ I MULTI-ZADANIOWOŚĆ TEGO NARZĘDZIA. 




Inwestycja:

Opracowała: Małgorzata Leduchowska

wtorek, 7 lutego 2017

IMAGINESKOPIA - wielka inspiracja do pracy coachingowej

Praktycznie i w momencie możesz pozwolić sobie na zmianę perspektywy!
To samo możesz zrobić dla swojego coachingowego (i nie tylko) Klienta!

Po przeczytaniu inspirującej lektury autorstwa Anny Łozy-Dzidowskiej ze Zwrotnica - Projektowanie Zmiany, którą możesz znaleźć dokładnie TU pomyślałam, że każdy, kto ceni sobie prostotę, a nie boi się sięgać po gadżety do pracy z Klientem, może wykorzystać siłę tego podejścia.

Imagineskopia w coachingu to w sumie nie gadżet, a raczej technika spoglądania na coś przez pewien PRYZMAT. A zatem pozwalamy Klientowi zmienić PERSPEKTYWĘ podtykając mu przed oczy (lub oko) pewien pryzmat, który nada temu, co widzi Klient zupełnie nową odsłonę.

Na tym przecież to polega, aby coaching pozwalał poszerzać percepcję Klienta na sprawy, które do
nas przyniósł na proces lub pojedynczą sesję. Wgląd w to, jak Klient daną sprawę widzi - już ma.

Imagineskopia to fikcyjna nauka, która mówi o tym, że spoglądanie przez jakiś otwór na otaczającą nas rzeczywistość zachęca nas do obserwowania jej skrawka, a to z kolei pozwala nam mieć wgląd w większą ilość detali, co z kolei może wspierać proces poznawczy... może. Nikt tego nie badał... 

Ale, ale... czy wiedzieliście, że istnieje książka o Imagineskopii?


Autor „Wstępu do imagineskopii” pisze w swojej pracy:

Środkiem doraźnym, pobudzającym pracę wyobraźni za pośrednictwem zmysłu wzroku, a wiec imagineskopem, jest każdy otwór dziurawiący na wylot jakąkolwiek stałą substancję, uformowany tak, że przez jego przeziór przeprowadzić można bodaj jedną prostą. Spoglądając przez tego rodzaju otwór, widzimy pewien wycinek otaczającej nas rzeczywistości tak, jak widzi go okiem nieuzbrojonym człowiek z wyobraźnią trwale powiększoną. Inaczej mówiąc, odbieramy go w ten sposób, jakbyśmy posiadali taką właśnie wyobraźnię. 
[…] Istota imagineskopowego powiększania wyobraźni nie jest jeszcze w pełni zbadana. W świetle tego, co nam dotychczas wiadomo, wydaje się, że materia otaczająca otwór imagineskopu wytwarza rodzaj pola wzmacniającego strumień świadomości, który wypływa z oka patrzącego osobnika (spozieracza) poprzez przeziór na zewnątrz i po odbiciu się od wycinka otaczającej go rzeczywistości powraca. Natura tego pola nic jest nauce na razie znana, wydaje się wszakże, że moc jego zależy od struktury cząstek substancji okalającej przeziór imagineskopu. Wzmiankowany strumień świadomości jest produktem umysłu pobudzonego do wzmożonych procesów poznawczego wczuwania się w otaczającą rzeczywistość: widokiem pewnego jej wycinka spostrzeganego przez otwór imagineskopu. […] 



Imagineskop jest czymś, co pomaga odbyć Klientowi pewną podróż w rozbudowywaniu wiedzy o tym, co już wiadomo. Skupiając percepcję na TYM, Klient podróżuje od znanego do mniej znanego i to właśnie pozwala mu odkrywać niczym nowe horyzonty - nowe pokłady wiedzy o swoim wyzwaniu.







Tylko jak to zrobić, by to było skuteczne i miało sens, a przy okazji Klient zechciał w taką zabawę wejść?

  1. Warto Klienta zapytać czy ma ochotę na mały "eksperyment"
  2. Jeżeli się zgodzi wprowadzić go do świata Imagineskopii kilkoma słowami
  3. Wspólnie poszukajcie co mogłoby być imagineskopem (tu praktycznie występuje dowolność w doborze w zależności o tego, czy jesteśmy na zewnątrz czy w jakimś pomieszczeniu)
  4. Być może zachęcisz Klienta, by zrobił swój własny imagineskop z papieru lub innych dostępnych pod ręką rekwizytów.
  5. Zaproś Klienta by przyjrzał się wyzwaniu przez stworzony/znaleziony imagineskop.
  6. Obserwuj co się będzie działo dalej i podążaj za Klientem.
W takim procesie mogą pojawić się najróżniejsze odpowiedzi Klienta:
  • nic tu nie widzę
  • nic się nie zmienia
lub:
  • teraz widzę to zupełnie inaczej!
Warto zapytać (bez względu na wariant odpowiedzi): 

"Jak to wpływa na cel naszego spotkania?" 
oraz 
"Co chcesz z tym zrobić dalej?

Imagineskopy są zdecydowanie WSZĘDZIE. Zachęcam każdego do zrobienia własnych a szczególnie zapraszania Klientów do tworzenia ich pomiędzy sesjami lub na sesjach. Musimy wszak pamiętać o tym, że nie zawsze to, co nam odpowiada będzie wspierać Klienta w rozwoju. A nawet najpiękniejszy gadżet czasem nie zastąpi patyka lub podziurawionej kartki.
Wszystko w perspektywie Klienta.





Opracowała: Małgorzata Leduchowska

#gadżetownia - 2 spotkanie - Wykorzystanie DixIt w coachingu i szkoleniach


Projekt #gadżetownia nabiera rumieńców. 

31.01.2017 odbyło się już 2gie spotkanie dotykające tematów wykorzystania gadżetów przez coachów i trenerów.

Co to w ogóle jest #gadżetownia?


Na tym spotkaniu roiło się od inspiracji. W końcu miałam okazję i pretekst, aby przyjrzeć się wszystkim edycjom kart DixIt i zrobić z nich coś extra-pożytecznego. Teraz już w zaciszu swojego przepastnego kuferka gadżeciary mam każdą część i mogę z całą pewnością opowiadać jak ewoluowały karty, obrazki na nich i efekty, jakie można za ich pomocą osiągnąć.





Po tych 3 godzinach z całą pewnością mogę powiedzieć, ze z samego DixIt można zrobić osobny dzień szkoleniowy jak również popełnić merytoryczną mini-książkę. Co też uczynię!





Fajny filmik z tego spotkania:

https://www.magisto.com/video/b10eKgAAAiooRwVpYw


A niebawem spotkania z polskimi (i nie tylko) twórcami gadżetów.
Obserwujcie nas i przybywajcie!

Opracowała: Małgorzata Leduchowska

17.01.2017 - Klub Trenerów Zarządzania MATRIK - prezentacja Gadżetowania® dla Trenerów

17.01.2017

Gadżety w pracy trenera wykorzystuje się odrobinę inaczej. Choć można niejednokrotnie korzystać z tych samych gadżetów co w coachingu, tak trzeba pamiętać, że:

  • program szkoleniowy
  • grupa docelowa
  • proces grupowy
  • zamierzone efekty 
wpływają na to, jak dany gadżet (i czy w ogóle wykorzystamy).

Podczas pierwszej w tym roku edycji Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK spotkałam się z 22 trenerami, którzy byli głodni wiedzy na temat tego, czym jest Gadżetowanie®


Sceptycyzm górował, co dla mnie było bardzo mobilizujące, a przy okazji dopuściłam się publicznej deklaracji, że dokończę proces tworzenia szkolenia dla trenerów "Gadżetowanie® - Zarządzanie Procesem Grupowym za pomocą gadżetów".

Było dużo śmiechu i kątem oka widziałam, że wiele osób skrzętnie notowało przykłady ćwiczeń z wykorzystaniem gadżetów :)
Właściwie o to chodzi! By ubarwiać warsztaty, ale też POGŁĘBIAĆ to, co można na nich wydobyć z uczestników. Temu przyświeca idea Gadżetowania®

A to było tak:













A na dokładkę... link do prezentacji PPS z tego spotkania:

http://www.slideshare.net/mleduchowska/gadetowanie-mazowiecki-klub-trenerw-zrzdzania-matrik

Opracowała: Małgorzata Leduchowska

Manufaktura Emocji - nie tylko dla trenerów

Kategoria: Gra szkoleniowo - rozwojowa Krótki opis: Gra, której głównym celem jest psychoedukacja na temat emocji. Pierwotne pr...